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Administration

Ressources humaines

Le secteur des Ressources humaines gère les dossiers du personnel et de candidature ; il prépare les descriptifs de fonction destinés à l’engagement des collaborateurs ; il participe au recrutement ; Il écoute les besoins et les difficultés des collaborateurs, prend les dispositions appropriées, gère les conflits si nécessaires.

Il s’occupe également de la formation des collaborateurs (apprentis et stagiaires compris).